针对未签合同被欠薪的情况，您可以先尝试与雇主协商，若协商无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未解决问题，可以收集证据申请劳动仲裁，通过法律手段来保护自己的合法权益。
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对于没有劳动合同而拖欠工资的问题，您先可以尝试友好协商，寻求双方共同解决的方式。如协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入。最终，如果问题仍未得到解决，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
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对未签合同导致的欠薪问题，您可以先与雇主进行协商沟通。若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，寻求投诉解决。若仍无法解决，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来解决争议，维护自己的合法权益。