对工资克扣，劳动者应依法维权。《劳动争议调解仲裁法》明确，劳动者可以与用人单位协商解决，或向相关调解组织申请调解。若协商和调解无果，还可以申请仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。处理需及时，以保护自身合法权益不受侵犯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遭遇工资克扣时，建议劳动者首先尝试与用人单位协商。协商无果后，可向调解组织申请调解或选择仲裁。考虑效率和成本因素，诉讼应是最终选择。这样，劳动者的权益将得到最大限度的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工资被克扣的问题，劳动者可以通过多种途径维权。首选是与单位协商，寻求和解；其次，可以向调解组织申请调解，迅速解决争议；第三，向劳动仲裁委员会申请仲裁，其裁决具有法律效力；最后，如果问题仍未解决，可以向劳动行政部门进行投诉，寻求其介入处理。