退休职工独生子女补贴通常由所在单位发放。

从法律角度分析，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，有权享受独生子女父母奖励，具体由所在单位或相关部门负责落实。若单位未按规定发放，则可能构成违法行为。

若补贴长时间未到账或单位拒绝发放，表明问题比较严重，建议及时寻求律师或相关部门的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度，退休职工独生子女补贴在不同情况下的处理方式具体操作如下：

1. 若退休职工有工作单位，且单位明确负责发放独生子女补贴，则职工应直接向所在单位提出申请，并提供必要的证明材料，如《独生子女父母光荣证》、身份证等。单位在审核无误后，应按规定发放补贴。
2. 若单位拒绝发放或不明确是否负责发放，职工可向当地计划生育部门咨询相关政策，并了解具体的领取流程。计划生育部门会提供政策指导，并可能协助职工与单位沟通。
3. 若经过上述途径仍无法解决问题，职工可寻求法律援助或向法院提起诉讼。在此过程中，职工应准备好相关证据材料，如单位拒绝发放补贴的书面回复、与单位的沟通记录等。通过法律途径维权时，职工应充分了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

以上操作均需在遵守法律法规的前提下进行，以确保自己的合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度来看，退休职工独生子女补贴常见的处理方式主要包括向所在单位申请领取、向计划生育部门咨询以及通过法律途径维权。

选择处理方式时，应先尝试与所在单位沟通，若沟通无果，可向计划生育部门咨询具体政策，必要时可通过法律途径来维护自己的合法权益。