针对无证据工伤认定困难的情况，首先可以尝试申请劳动仲裁，确定劳动关系后，再向人社局提出工伤认定申请。请务必提交包括工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明等在内的必要材料。及时行动，以免影响工伤认定和后续赔偿流程。
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对工伤无证据的问题，处理方式包括劳动仲裁和工伤认定申请。选择时请考虑证据的充分性和时效性。劳动仲裁有助于确认劳动关系，为工伤认定打下基础；而工伤认定则是获取赔偿的关键步骤。请务必按照规定的流程和要求进行操作。
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针对工伤无证据的情况，可以分步解决。首先申请劳动仲裁，确认劳动关系后，再向人社局提出工伤认定申请。在此过程中，注意收集医疗记录、同事证言等相关证据，并确保在规定时间内完成申请。这样有助于顺利推进工伤认定和赔偿流程。