若贵方遇到了工资被无故拖欠的情况，可考虑向劳动合同执行地或用工单位注册地址所在地的劳动争议仲裁机构提出劳动仲裁申诉。这些劳动争议仲裁机构一般由当地政府部门下辖的人力资源和社会保障管理局进行设立和监督。为此，建议您在提出申诉前，务必收集齐全完整且有力的证据资料，例如，与用工单位签署的劳动合同副本、明确的工资支付清单、精确到工作日的考勤记录等等，以此来充分证明您与该用工单位间确实存在清晰无误的劳动雇佣关系，以及工资收入被恶意拖欠的确凿事实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是你碰到了公司拖欠工资这种事儿，那就赶紧去劳动合同履行地或者是给你发工资的那家公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这个仲裁委通常就是设在你们当地负责管理人力资源和社会保障的那家政府部门里面。不过去之前你得准备好一些重要的证据材料，比如说跟他们签过的劳动合同每个月领到手的工资单还有平时上班的打卡记录啥的，这些都能用来证明你的确在他们那儿上班，而且还没拿到该拿的薪水。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
欠薪者可至劳动合同实际履行地或用人单位注册地的劳动仲裁委进行维权。这些机构通常设在当地人社局内。申请时需提供劳动合同、工资单、考勤纪录等能证实劳资关系及欠薪情况的证据资料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你遇到老板不给你发工资这种事情，那就去劳动合同履行地或者公司所在地方的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。这个劳动仲裁委员会一般都是当地的人力资源和社会保障局负责建立的~在申请劳动仲裁之前你得先把一些证据材料给整理出来，比如说你们签的那个劳动合同、每个月发工资时收到的那张工资条、上班打卡的记录之类的东西，这些都可以用来证明你跟这家公司是有劳动关系的，同时也能说明他们确实欠了你的工资没给你。