在法律层面上，若公司无正当理由擅自扣除员工薪资，这无疑构成了违法行为。作为受害者的员工，他们有权利要求公司对被扣除的工资进行全额补偿。此外，公司还可能需承担支付赔偿金的法律责任，甚至可能会受到劳动行政部门的强制纠正以及罚款处罚。为了捍卫自身合法权益，员工可选择向劳动监察部门进行投诉或者提起劳动仲裁。
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公司随便扣你工资其实是违法的。你有权利让他们把被扣掉的那部分钱都还给你。如果你公司还是不听话的话，那他们就要自己掏腰包赔钱给你们了，更严重的话，还有可能会被政府部门罚款。所以别怕，你完全可以通过去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。
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公司无理克扣工资是违法的。员工有权追回被克扣的工资。同时，公司可能要支付赔偿金并接受劳动监管部门的整改及罚款。员工可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来保护自身权益。
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老板无缘无故少发你工资可是犯法了。你完全有权利让他们把少给你的那部分钱补回来。当然老板们可能得掏腰包给你补偿损失，甚至还有被劳动局罚款、叫他们纠正错误的风险。如果你觉得自己受到了不公正待遇，那就赶紧去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁这样才能保护好自己的合法权益。