当完成工伤认定后，一般要等到伤情处于相对稳定的状态，并且停工留薪期结束，这时就具备了申请劳动能力鉴定的条件。通常情况下，是在工伤认定决定书正式作出后的1年时间里。不过，如果用人单位、工伤职工或者其近亲属觉得伤残情况有了变化，那么就可以提出申请进行劳动能力复查鉴定。这里要注意，具体的时间规定在不同的地区可能会存在差异。所以，大家在进行这些相关操作的时候，一定要密切留意当地劳动保障部门所发布的规定和通知。只有这样，才能确保自己能够在有效的期限内完成鉴定，从而更好地维护自身的合法权益。总之，就是要时刻保持关注，及时跟进，并且严格按照法定的程序去办理相关事宜，这样才能让自己的权益得到保障。
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这工伤认定后申请劳动能力鉴定的事儿。就好比一个员工不小心受了工伤，那得等伤情相对稳定，停工留薪期满了，这时候才能去申请劳动能力鉴定。一般，是在工伤认定决定书作出之日起1年后哟。不过，这要是用人单位、工伤职工或者其近亲属觉得伤残情况发生变化了，那也可以申请劳动能力复查鉴定。比如说，一个员工受伤后，一开始觉得恢复得还不错，过了一段时间，突然发现自己的伤好像比之前严重了，这时候就可以申请复查鉴定。但要注意，具体的时间规定，那可不一定都一样，不同的地区可能会有差别。就好像南方的某个城市和北方的某个城市，规定的时间可能就不太一样。所以，咱员工们在进行这些相关操作的时候，可一定要密切关注当地劳动保障部门的规定和通知。就好比当地劳动保障部门就像是一个“大管家”，它会告诉你啥时候该做啥，要是不关注它的规定，那可就容易错过时间，到时候自己的合法权益可就得不到保障。所以，咱一定要及时跟进，按照法定程序一步一步地办理，可不能马虎大意。
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在经历了工伤认定这一环节之后，一般得等到伤情处于相对稳定的状态，并且停工留薪期也满了，这时候就可以着手申请劳动能力鉴定。通常情况下，是在工伤认定决定书正式作出后的1年时间里。不过，如果用人单位、工伤职工或者其近亲属觉得伤残情况有了变化，那也是可以申请劳动能力复查鉴定的。不过要注意，具体的时间规定在不同的地区可能会不太一样。所以，建议大家在进行这些相关操作的时候，一定要密切留意当地劳动保障部门所发布的规定以及通知，这样才能确保自己能够在有效的期限内完成鉴定，从而更好地维护自身的合法权益。总之，大家一定要及时地跟进相关事宜，并且严格按照法定的程序来办理。
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当完成工伤认定之后，一般得等到伤情处于一个相对稳定的状态，并且停工留薪期也满了，这时候就能够去申请劳动能力鉴定。通常来讲，是在工伤认定决定书正式作出的那一天起往后推1年。要是用人单位、工伤职工或者是他们的近亲属觉得伤残情况有了变化，那也是可以申请劳动能力复查鉴定的哟。不过，具体的时间规定在不同的地区可能会不太一样。所以，大家在进行这些相关操作的时候，一定要多多留意当地劳动保障部门发布的规定和通知，这样才能确保自己可以在有效的期限内把鉴定给完成，进而更好地维护好自身的合法权益。总而言之，就是得及时去跟进这些事情，然后严格按照法定的程序来办理，可不能马虎大意。