寻衅滋事造成轻微伤的赔偿额度并无固定规定。针对8万元赔偿是否合理的问题，需要从多个层面进行考量。赔偿内容主要涵盖医疗费、护理费、误工费、交通费等因意外造成的合理开销。医疗费依照实际治疗支出数额计算；护理费以护理人员收入和护理期限决定；误工费参照受害人收入及误工期计算；交通费则依据实际必须且合理的花费为准。若对方索要的8万元赔偿中含有精神损失费等额外项目，则需结合事件影响力、双方责任等因素予以评定。建议您与对方友好协商，或是在必要时寻求调解或法律诉讼途径，让法院以事实为据，合理判定赔偿金额。
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关于寻衅滋事闹出点小事儿赔多少钱这个事儿，法律上确实是没个啥规定，就是你看着办呗。那我说这个人要价8万块算是过分么？这得看各方面的因素才行。赔偿包括哪些？比如说给人看病花掉的钱，请人照顾病人的工资，还有因为这件事情别人少赚的那笔钱等等。怎么算的？其实很简单，医疗费就按照实际上花了多少就照着算就成；护理费的话就看护工花了多少时间和他们能挣到多少钱；误工费也是一样，看看病人能挣多少然后再看他耽误了多长时间；至于交通费，当然就是看那些必要的，又合情合理的开销。不过话说回来，要是人家要的8万块里还包括什么精神损失费之类的，这就得看这次事情到底影响有多大，两个人都犯了啥错。所以我建议你们还是坐下来好好谈谈，实在不行可以去找调解员帮忙或者直接去告状，让法官最后来决定这个赔款该是多少。
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寻衅滋事还把人弄成轻微伤了这个赔多少钱？法律上并没说一个定数。你听说过的那个8万块的说法，其实也不能说就一定对，得看具体情况。一般来说，赔偿的内容包括治疗费、护理费、误工费、交通费等等这些因为受伤而产生的合理开销。比如说，治疗费就是按照你真的花出去的那些医药费来算的；护理费的话，要看照顾你的那个人的收入和照顾你的时间来决定；误工费，也是看你自己的收入和你因为受伤耽误工作的时间来算的；至于交通费，当然是看你为了看病到底花了多少钱才行。要是那个人提出来的8万块里面还有什么精神损失费之类的，那就得看看这件事情对你造成的影响有多大，你们两个谁更应该负责等等。我觉得你最好还是跟他好好商量一下，实在不行再找人调解或者去打官司，让法官根据你们提供的证据和具体情况来给你们一个公平合理的赔偿数字。
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关于寻衅滋事导致轻度伤害所需承担的赔偿额度，事实上并没有一个固定且适用所有案件的法律规定。至于8万元的赔偿请求是否合理利弊得失，我们无法提供确切的结论，因为这必须涉及到许多因素的综合分析。就一般的赔偿内容而言，它其实涵盖了诸如医疗费用、看护费用、误工薪资以及差旅费等等，这些都是由于受害者遭受的伤害所引发的合理支出。具体到赔偿标准而言，医疗费用应按照当事人实际发生的诊治过程中所产生的费用进行核算；而护理费用则会依据为受害者提供护理服务的护士或其他人员的收入水平及其护理时间的长短进行推定；对于误工薪资费用，将视损伤者的个人收入状况和其因受伤无法工作的时期长短来决定；
最后，关于差旅费的支付金额，我们会按照当事人生病治疗期间所实际必要的、并且是合理的开销进行评估。假如嫌犯提出的8万元的赔偿请求已经涵盖了精神损失费等非直接经济性的补偿品，那么处理这个问题时，我们不得不考虑此次事件对社会产生的影响程度及参与双方各自的过失程度等相关因素。我们建议您可以尝试与对方达成相互接受的解决方案，甚至在必要之时寻求调解或启动法律程序，以便让法院能够依据双方所提交的证据和具体情况，来判定恰当的赔偿金额。