工伤保险赔付金额是根据个人缴费工资来计算的。如果申报的工资与实际工资不一致，将按照《工伤保险条例》规定，以工伤前12个月的平均月缴费工资为基准，最高不超过300%，最低不低于60%进行计算。
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工伤保险费的计算是基于工资总额和特定的缴费费率。这个费率是由国务院社保部门规定的，并会根据企业所处的行业风险等因素进行确定。
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工伤的赔偿金额因各种情况而异。如果所在单位已经缴纳了工伤保险，可以向保险基金申请赔付；如果单位未缴纳保险，则由单位自行承担费用。具体的赔付金额将依照工伤鉴定等级和个人的月工资标准来确定，包括医疗费用、伤残补助等。若对处理结果不满意，劳动者完全有权通过法律手段来维护自己的权益。