解析：
劳动争议仲裁的处理时长原则上应控制在自收到仲裁申请之日起的四十五个自然日内得以完成。
然而，若案件本身较为繁杂且因故需要延期办理，则需征得劳动争议仲裁委员会主任的批准，并以书面形式通知相关当事人。在此情况下，延期的期限也不应超过十五个自然日。
此外，劳动争议仲裁裁决应于劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起的四十五个自然日内做出。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁一般来说，就是收到你的申请以后的45天之内就会搞定。不过要是事情特别麻烦的话，只要劳动争议仲裁委员会的老大批准了，那就能再拖一段时间，然后把情况告诉给你和另一方，别忘了是以书面形式但是这延长的时间最多也只能是15天。当然，劳动仲裁的结果必须得在自接到你的申请后的45天内出炉。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你想打劳动官司的话，一般的流程就是你提交仲裁申请后，他们会在45天内给你结果。不过有时候，事情比较复杂，可能就需要多点时间。这种情况下，劳动争议仲裁委员会的老大就可以批准延期，然后再用书面形式告诉你具体的日期。但是这个延期也不能超过15天。
最后的仲裁决定，要在收到你的仲裁申请后的45天内做出来。