公司涉嫌诈骗且涉及金额较大时，确实需要退还工资。依据《劳动合同法》的相关规定，若员工因欺诈行为给公司带来重大损失，公司有权解除合同并不给予补偿。若不主动退还，可能面临刑事责任的追究。
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针对公司涉嫌诈骗的情况，员工应妥善保存工资单、聊天记录等相关证据。在了解自身法律权益后，可以选择向公安机关报案或与公司协商解决。咨询专业律师是解决问题的关键步骤。
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若公司涉嫌诈骗，强烈建议尽快退还工资。具体操作步骤如下：与警方保持沟通，了解案情及退款要求；整理完整的工资记录，确保退款金额准确无误；在律师的协助下，了解可能面临的法律后果及应对策略；如无法一次性全额退还，可与警方协商分期退款的解决方案。