教师期末考没及格，本身并不违反法律。分析：从法律角度看，教师期末考试成绩是教师个人教学能力和学生学习效果的体现，并不直接构成违法行为。学校可能会根据内部规定对教师进行相应的评估或处理，但这些措施均属于教育管理范畴，与法律无关。除非在考试过程中存在作弊等违法行为，否则不会涉及法律问题。提醒：如果教师的考试成绩持续不及格，且影响到教学质量或学生权益，可能引发更严重的教育问题，此时应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式分析：从法律角度，教师期末考没及格的常见处理方式主要包括学校内部评估、教师培训和岗位调整等。学校会根据内部规章制度对教师进行评估，并根据评估结果采取相应的措施。选择处理方式时，应综合考虑教师的具体情况、学校的教学需求以及相关法律法规的规定。如果教师需要进一步提升教学能力，可以选择参加培训；如果岗位不适合，可以考虑进行岗位调整。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.**普通情况下**：若教师期末考没及格，但并未对教学造成严重影响，学校可对其进行内部评估，了解其教学能力、工作态度等方面的情况，并据此决定是否需要进行培训或调整岗位。2.**教师能力不足**：若评估结果显示教师能力不足，学校可安排其参加相关的教师培训，以提升其教学能力和专业素养。培训结束后，再进行考核，以检验培训效果。3.**岗位不适合**：若经过培训和考核后，教师仍无法胜任当前岗位，学校可考虑对其进行岗位调整，安排其到更适合的岗位工作。同时，应与教师进行沟通，确保其理解并接受岗位调整的决定。4.**严重违反规定**：虽然教师期末考没及格本身不违法，但若在考试过程中存在作弊等违法行为，则应根据相关法律法规进行处理，如取消考试成绩、给予纪律处分等。在处理过程中，学校应确保程序的合法性和公正性，尊重教师的合法权益，避免引发不必要的法律纠纷。