您的情况法律支持起诉。依据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同，未签可视为违法行为。长期不签合同，可能影响权益保护，如工资、社保等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满再向法院起诉。根据具体情况选择合适路径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可起诉。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请；3.若仲裁不满，准备起诉材料，包括仲裁裁决书、身份信息、证据等；4.在规定时间内向法院提起诉讼。