公司要求写离职申请合法。依据《劳动合同法》等规定，离职申请是劳动者辞职的正式手续，确保了双方权益。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响双方权利义务。
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处理离职申请，常见方式有协商、提交书面申请等。选择时应考虑公司规定与自身权益，确保手续完备，避免后续纠纷。协商不成时，务必提交符合规范的书面申请。
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公司要求写离职申请合理。操作如下：1. 查阅公司规定，了解离职流程；2. 书写离职申请，明确离职原因及请求；3. 提交申请，并与人事部门沟通确认；4. 保留申请副本，作为已提交证据。确保手续齐全，维护自身权益。