员工被辞退，补偿金中应包含奖金。依据《劳动合同法》，经济补偿金按被辞退前十二个月平均工资计算，包含绩效工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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辞退补偿含奖金。操作如下：1.核算员工前十二个月平均工资，含奖金；2.按工作年限计算补偿金；3.与员工协商补偿事宜；4.协商不成，准备劳动仲裁材料。
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员工被辞退，补偿金处理常见方式有协商和仲裁。建议先与劳动者协商，协商不成再通过劳动仲裁解决。选择方式时需考虑效率与成本。