工作时脑血栓可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若在工作时间和工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。不及时处理可能影响权益，如医疗费、工伤赔偿等。
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脑血栓算工伤吗？需具体分析。操作如下：1. 若在工作时突发，立即就医并保留相关证据；2. 向单位报告，申请工伤认定，提交医疗证明等材料；3. 若单位不配合，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理工作时脑血栓是否算工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询律师或劳动仲裁。选择时应考虑具体情况，如事故发生经过、证据是否充分，以及个人权益保护需求。