法院扣划企业款项需视情况而定，若无法律依据则不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资。若企业被无故扣划，应及时纠正并追偿，否则可能影响企业正常运营及信誉。
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法院扣划需核实。1. 若扣划合法：查看法院文书，确认扣划金额与依据，按要求配合执行。2. 若扣划不合法：咨询专业律师，收集证据，向法院申请复议或提起行政诉讼，同时与企业法务沟通，确保企业权益不受损害。
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处理法院扣划企业款项，应首先核实扣划依据。若扣划合法，需配合执行；若存疑或不合法，应咨询律师，通过法律途径维权，如申请复议或提起诉讼。