老板不可随意更改制度。公司改制度需合法合理，依据《劳动法》等，尊重员工建议权，随环境变化依法修改，并公示告知员工。
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处理老板随意改制度，常见方式有：一是与老板沟通，表达意见；二是若违法，可申请劳动仲裁或诉讼；三是向工会等组织反映。选择方式时，要考虑自身权益与实际情况。
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老板改制度要合法。不合法的制度可拒绝执行，并依法维权。记得保留好相关证据，如邮件、通知等，以备不时之需。