52岁女性目前在职且个人缴纳社保，若被辞退且满足条件可领失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业金的领取条件主要包括：按规定参加失业保险并缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。对于52岁的女性，虽然其50岁后个人缴纳社保，但只要仍在工作并继续缴纳失业保险，且在被辞退时满足上述条件，即可申领失业金。然而，若已达到法定退休年龄并办理退休手续，则无法再领取失业金。提醒：若在被辞退后，发现因年龄或社保缴纳问题导致无法领取失业金，且对生活造成较大影响，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1.**了解申领条件**：详细阅读《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，确保自己符合失业金的申领条件，特别是关于失业保险缴费时间、中断就业原因及求职要求等方面的规定。2.**准备证明材料**：根据当地社保局或劳动就业部门的要求，准备身份证、社保卡、劳动合同、离职证明、失业登记证明等相关证明材料。确保所有材料真实有效，且符合申领要求。3.**提交申请**：携带准备好的证明材料，前往当地社保局或劳动就业部门提交失业金申领申请。在提交过程中，注意填写相关信息并保持沟通顺畅，以便及时了解申领进度和结果。4.**跟进申领进度**：提交申请后，定期关注申领进度，并根据要求配合提供补充材料或进行面试等流程。若申领过程中遇到问题或疑问，及时向相关部门咨询并寻求帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，对于失业金的申领问题，常见的处理方式包括：了解失业金申领条件、准备相关证明材料、向当地社保局或劳动就业部门提交申请。在选择不同处理方式时，应优先考虑自己的实际情况和申领条件是否符合，以及所需证明材料的准备是否充分。告知选择：若符合申领条件且证明材料齐全，可直接向当地社保局或劳动就业部门提交申请；若条件不符或材料不全，则需先了解具体原因并进行补充或调整。