没干满一个月离职也有工资。依据《劳动法》，劳动者辞职应获相应工资，用人单位拒付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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离职应得工资。操作：1.保留工作证据，如合同、工时记录；2.与雇主沟通，要求支付工资；3.若遭拒，向劳动监察部门投诉，提供证据；4.或申请劳动仲裁，维护权益。
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处理此类问题常见方式为投诉或仲裁。如遇拒付工资，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。