医院不能随意辞退患病职工。依据《劳动合同法》，医疗期内辞退违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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对医院辞退，可协商、申请仲裁或诉讼。先尝试与医院沟通协商；协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。
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医院辞退我应对如下：1. 保留证据：收集劳动合同、工作记录、辞退通知等。2. 协商解决：与医院沟通，争取合理补偿。3. 申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请。4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉维权。