调岗同意后通常不能反悔，但可与单位协商回原岗。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，并采用书面形式。若无法协商，可能面临继续留任或离职的选择，严重影响职业发展。
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调岗同意后想回原岗，常见处理方式为与单位协商。选择时，应考虑单位需求、个人职业规划及合同约定，寻求双方都能接受的解决方案，以确保职业生涯的稳定和发展。
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调岗后想回原岗，先与单位沟通。具体操作：1. 提出书面申请，说明回原岗原因；2. 与HR或上级协商，寻找双方认可方案；3. 若协商无果，考虑继续留任或按程序离职；4. 全程保持冷静，避免冲突，保护自身权益。