老板拖欠工资是违法的。根据《劳动法》，工资需按约定日期支付，拖欠工资侵犯了员工的合法权益。长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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老板拖工资可这样处理：1. 与老板协商，明确支付时间；2. 若协商无果，向劳动监察投诉，要求介入处理；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，维护权益；4. 仲裁不服，可提起诉讼，通过法律途径追讨。