与上级领导有矛盾，应积极沟通化解。依据《公务员法》等，矛盾不处理可能导致行政、党纪乃至刑事责任。严重时，可能影响职业生涯及声誉。
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处理与上级领导矛盾，常见方式有沟通、调解、申诉等。应根据矛盾性质及影响选择，如沟通无果可考虑正式申诉，确保问题得到公正处理。
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处理领导矛盾：1. 尝试沟通：主动与领导交流，表达观点，寻求共识。2. 寻求调解：请中立第三方介入，如人事部门，帮助调解。3. 正式申诉：若前两步无效，可向更高层级领导或相关部门提出申诉，维护自身权益。