劳动者到达退休年龄，合同终止无需补偿。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄享养老保险，合同终止，用人单位不支付经济补偿。未及时办理退休手续，可能影响劳动者养老金领取。
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到龄退休无补偿。具体操作：1.确认劳动者已达退休年龄且享受养老保险；2.依法终止劳动合同，不需支付经济补偿；3.协助劳动者办理退休手续，确保其养老金领取无误；4.若存在争议，及时咨询专业律师，避免法律风险。
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常见处理方式是依法终止合同，不支付补偿。选择处理方式时，应确保劳动者已享受养老保险待遇，避免违法支付经济补偿金，同时做好劳动者退休手续办理工作。