离职不满30天能否走需视情况而定。根据《劳动合同法》，协商一致可即时离职，否则需提前30天书面通知。擅自离职可能导致违约责任及不良记录。
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离职未满30天需协商或通知。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成一致后办理离职；2. 协商不成，提前30天书面通知用人单位，并保留通知证据；3. 按公司规定完成工作交接，确保离职手续齐全。
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离职处理方式有协商即时离职和提前30天书面通知。选择与用人单位协商，达成一致后即可离职；若协商无果，则必须遵守法律规定，提前30天书面通知用人单位。