遇到公司业务公司扣押工资的情况，您可以通过法律途径来维权。根据《劳动法》等相关法律规定，公司不得无故扣押员工工资。若不及时处理，可能导致员工生活困难、心理压力增大，甚至引发劳动争议或法律纠纷。您可向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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公司扣工资可投诉。从法律角度看，您应先收集工资被扣的证据，然后根据实际情况选择处理方式：若仅是小额扣押，尝试与公司沟通解决；若沟通无果且数额较大，则向劳动监察大队投诉；若问题依旧未解决，可进一步申请劳动仲裁。
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对公司扣押工资的情形，常见的法律处理方式有投诉劳动监察、申请仲裁、提起诉讼等。选择处理方式时，应考量实际情况与证据充分性。若有明确证据且希望快速解决，可直接投诉劳动监察；若争议较大，建议申请仲裁；若仲裁无果，则可考虑提起诉讼。