社保缴纳不足15年，有多种法律途径可解决。分析说明：从法律角度看，社保缴纳是公民的法定义务，也是享受社保待遇的前提。当缴纳时间不足15年时，可以选择一次性补缴（但需符合特定条件）、按年补缴、延迟退休或转为居民社保等方式来弥补。这些方式各有利弊，需根据个人实际情况选择。提醒：若因社保缴纳不足导致无法享受相关待遇，且个人已接近退休年龄，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士，寻求最佳解决方案。
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具体操作如下：1.一次性补缴：适用于城乡居民社保及部分符合特定条件的城镇职工社保缴纳者。需携带相关证件到社保经办机构办理补缴手续，并缴纳欠缴费用及可能产生的滞纳金。2.按年补缴：适用于不符合一次性补缴条件且距退休年龄尚有几年的缴纳者。需每年按规定时间到社保经办机构办理补缴手续，并缴纳欠缴费用及滞纳金。3.延迟退休：适用于已接近退休年龄且社保缴纳年限不足15年的城镇职工。需向单位或社保经办机构提出申请，延迟退休期间继续缴纳社保费用，直至满足最低缴费年限。4.转为居民社保：适用于所有社保缴纳者，尤其是经济压力较大的灵活就业者。需到社保经办机构办理社保类型转换手续，按居民社保标准继续缴纳费用。以上操作均需遵守当地社保政策规定，确保材料真实、完整，以免影响个人权益。
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处理方式：社保缴纳不足15年的处理方式主要包括一次性补缴、按年补缴、延迟退休和转为居民社保。选择建议：选择哪种方式需根据个人实际情况。若符合一次性补缴条件且经济允许，可选择一次性补缴；若距退休年龄尚有几年，可按年补缴；若已接近退休年龄且补缴年限不长，可考虑延迟退休；若经济压力较大，可考虑转为居民社保。