用人单位侵权且构成工伤，劳动者可获双重赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤应获保险赔偿；若第三人侵权，可同时追究其民事责任。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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用人单位侵权且工伤，应双管齐下。操作如下：1. 立即申请工伤认定，确保工伤保险赔偿；2. 收集侵权证据，向法院起诉侵权第三人，要求民事赔偿；3. 若工伤赔偿不足，可继续向侵权人追偿。两步并行，保障权益。
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处理此问题，劳动者可选择工伤赔偿与侵权赔偿并行。建议先申请工伤认定，获取工伤保险赔偿；同时，向侵权第三人提起民事诉讼，要求其赔偿损失。根据具体情况，灵活选择赔偿顺序。