提前10天通知调岗是否违法需具体判断。根据《劳动合同法》，公司有权调岗，但应遵守法律规定。若未经协商且违反法定程序，可能构成违法，影响员工权益及企业声誉。
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调岗需谨慎。操作方式：1. 协商调岗，与员工沟通，达成一致后签订书面协议；2. 依法单方调岗，确保符合《劳动合同法》规定，如员工不能胜任工作等，并提前通知员工。
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处理调岗问题，常见方式有协商调岗、依法单方调岗。选择时应考虑法律规定、员工权益及企业需求。若双方能达成一致，则优先协商；若符合法定单方调岗情形，则依法进行。