试用期1天没工资不正常。依据《劳动合同法》，试用期存在事实劳动关系，用人单位必须支付报酬。不支付工资违法，且可能影响员工权益及企业信誉。
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试用期应支付工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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试用期没工资，常见处理方式是投诉。可向当地劳动监察大队反映，要求支付拖欠工资。选择此方式因其权威有效，能保障员工合法权益。