工伤8级赔偿包括医疗费、停工留薪工资及11个月工资的一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤8级常见处理方式为申请工伤认定，进而要求赔偿。选择时需确保资料齐全，如医疗证明、工伤认定决定书等，以便顺利获得赔偿。
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工伤8级应赔偿。具体操作：1. 立即申请工伤认定；2. 收集医疗票据、工资证明等材料；3. 根据《工伤保险条例》要求支付医疗费、停工留薪工资及一次性伤残补助金；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或诉讼。