针对公司拖欠工资的问题，您首先需要收集相关证据，如工资条、社保记录等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，您可以要求公司及时支付工资，否则将承担法律责任。建议您尽快行动，寻求法律帮助并考虑申请劳动仲裁，以便尽快解决拖欠工资的问题。
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对公司拖欠工资的情况，您可以通过多种途径来维护自己的权益。首先，您可以向劳动行政部门举报，并提供相关证据如劳动合同、工资条等。此外，您还可以选择申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在采取行动前，建议您先尝试行政途径，如果无法解决再考虑其他途径。
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公司拖欠工资时，您应该首先与公司进行沟通并要求支付工资。如果沟通无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉，提交相关证据并要求其介入调查。同时，您还可以选择申请劳动仲裁，准备好必要的证据如劳动合同、工资条等。如果仲裁后仍未得到支付，您可以考虑向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式来解决拖欠工资的问题。