工厂里发生员工死亡事件，如果死亡与工作有关，例如因工外出期间因工作原因受到伤害，可以认定为工伤，工厂需要承担相应的赔偿责任。依据《工伤保险条例》的规定，工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤等情形。如果需要了解更多关于工伤认定的标准，可以咨询劳动监察部门或社保部门。
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工厂工人死亡事件涉及多个部门，包括劳动监察部门、社保部门和安全生产监督部门。如果死亡涉及工伤认定和赔偿问题，应联系劳动监察部门和社保部门；如果怀疑工厂存在安全生产问题导致工人死亡，安全生产监督部门将进行调查。具体情况需要根据实际情境判断。
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在工厂里发生的员工死亡，若符合工伤条件，家属应尽快申请工伤认定，以获得丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。如果与厂方有争议或厂方不配合，建议收集相关证据，并考虑通过劳动仲裁或诉讼来维权。若双方愿意协商，可达成协议后执行赔偿。具体的处理方式需根据实际情况来判断。