对于工伤赔偿，工伤保险基金会和公司有各自不同的承担方式。依据法律规定，大部分赔偿项目如医疗费、伙食补助等由工伤保险基金承担，而工伤期间的治疗工资福利等则由雇主单位支付。如果单位不按规定赔偿，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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工伤赔偿涉及工伤保险基金和公司双方的配合与补偿机制。如用人单位已经合法缴纳工伤保险，工伤赔偿金通常由工伤保险基金承担；如果未缴纳，赔偿责任则落在用人单位身上。
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工伤赔偿的具体处理方式取决于单位是否缴纳了工伤保险。已缴纳的单位，工伤费用主要由工伤保险基金支付；未缴纳的单位则需自行承担所有费用。如用人单位不履行支付义务，工伤保险基金可先行为其支付费用，但事后用人单位必须承担还款责任，否则可能面临法律追偿。