员工动手打上级领导可以报警交由公安机关处理。员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限。严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。根据相关法律规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。【
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你好，可以报警处理
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可以向劳动局投诉或者仲裁