关于店长辞退员工是否需要赔偿的问题，视具体情况而定。如果公司无合理理由主动辞退员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要支付二倍的经济补偿金作为赔偿金。但如果是因为员工的个人原因或工作失误导致被辞退，则无需赔偿。
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对于店长辞退员工的情况，是否需要赔偿要依据具体情况来判断。通常情况下，如果公司没有合法依据就解雇员工，那么需要支付赔偿金。但如果员工因为自身原因辞职或者违反了公司的规定，那么就按照正常的辞职流程处理，不需要赔偿。
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关于店长辞退员工是否需要赔偿的问题，要根据具体情况而定。如果是公司单方面无理由辞退员工，应支付二倍的经济补偿金。若是员工因为个人原因被辞退或者按照公司规定处理离职手续，则无需赔偿。具体处理方式需遵循《劳动合同法》的相关规定。